Cara Menghitung Kuesioner Skala Likert Dengan Excel

Pilar Creative Professionals adalah kumpulan keterampilan profesional yang dibutuhkan oleh orang-orang yang bekerja di industri kreatif. Pilar ini mencakup aspek-aspek seperti kreativitas, presentasi, manajemen proyek, dan komunikasi, serta berbagai keterampilan teknis seperti desain grafis, pengembangan web, atau pengeditan video.

Definisi Skala Likert

Cara Menghitung Kuesioner Skala Likert Dengan Excel

Skala Likert adalah alat pengukuran dengan pertanyaan dan pilihan jawaban terstruktur yang digunakan untuk menyelidiki sikap atau pendapat seseorang tentang suatu topik. Skala Likert dirancang oleh Rensis Likert pada tahun 1932 dan sangat populer digunakan di berbagai bidang seperti ilmu sosial, psikologi, pendidikan, dan bisnis.

Skala Likert secara umum terdiri dari serangkaian pernyataan atau pertanyaan dengan pilihan jawaban yang diatur dalam bentuk skala ordinal yang bertingkat. Mayoritas skala Likert memiliki lima atau tujuh tingkatan pilihan jawaban, di mana partisipan diminta untuk menentukan sejauh mana mereka setuju atau tidak setuju dengan pernyataan tersebut dengan menggeser tingkat kepedulian mereka.

Cara Menghitung Skala Likert

Menghitung Skala Likert

Untuk menghitung skala Likert, Anda perlu mengumpulkan data dari semua responden yang mengikuti survei atau penelitian. Setiap respons dari setiap responden kemudian harus dijumlahkan, dan skor total untuk setiap responden dapat digunakan untuk menghitung skor rata-rata. Skor rata-rata kemudian dapat digunakan untuk menentukan apakah responsen positif atau negatif terhadap pertanyaan atau pernyataan yang diberikan.

Berikut ini adalah formula untuk menghitung skala Likert:

Skor rata-rata pernyataan dalam survei / kuesioner = (ΣJawaban yang dipilih / jumlah responden) x jumlah pilihan jawaban

Baca Juga :  Cara Menghitung Rab Dengan Excel 2007

Dalam formula ini, ΣJawaban yang dipilih adalah jumlah jawaban dari semua responden yang memilih tiap tingkat dalam pilihan jawaban. Jumlah responden adalah jumlah orang yang mengikuti survei atau kuesioner.

Pengertian Skala Likert

Skala Likert

Skala Likert adalah salah satu jenis skala ordinal yang digunakan untuk mengukur sikap atau pendapat seseorang terhadap suatu topik atau masalah. Skala Likert berisi serangkaian pernyataan atau pertanyaan yang memberikan beberapa pilihan jawaban dengan skala ordinal tentang sejauh mana seseorang setuju atau tidak setuju dengan pernyataan tersebut.

Pada umumnya, skala Likert memiliki sekitar lima sampai tujuh tingkat pilihan jawaban, di mana partisipan diminta untuk memilih suatu tingkat kepedulian terhadap pernyataan yang diberikan. Skala Likert sangat populer digunakan di berbagai bidang seperti ilmu sosial, psikologi, pendidikan, dan bisnis dalam mengukur respons sikap atau pendapat partisipan.

Contoh Skala Likert

Contoh Skala Likert

Berikut ini adalah contoh skala Likert dengan lima tingkat pilihan jawaban:

  1. Sangat tidak setuju
  2. Tidak setuju
  3. Sedikit setuju
  4. Sangat setuju
  5. Tidak bisa menjawab

Contoh skala Likert ini dapat digunakan untuk mengukur pendapat atau sikap partisipan terhadap suatu topik atau masalah tertentu. Misalnya, survei karyawan dapat menggunakan skala Likert ini untuk mengukur kepuasan karyawan terhadap perusahaan [1].

Kuesioner Kepuasan Karyawan Terhadap Perusahaan

Kuesioner Kepuasan Karyawan Terhadap Perusahaan

Berikut ini adalah contoh kuesioner kepuasan karyawan terhadap perusahaan:

  1. Bagaimana pendapat kamu terhadap sistem kerja yang diterapkan di perusahaan kami?
    1. Sangat tidak nyaman
    2. Tidak nyaman
    3. Cukup nyaman
    4. Sangat nyaman
    5. Tidak bisa menjawab
  2. Berikan penilaian kamu terhadap kinerja manajemen di perusahaan kami.
    1. Sangat buruk
    2. Buruk
    3. Cukup baik
    4. Baik
    5. Sangat baik
  3. Bagaimana pendapat kamu terhadap program pengembangan karir yang tersedia di perusahaan kami?
    1. Tidak memadai
    2. Sedikit memadai
    3. Cukup memadai
    4. Sangat memadai
    5. Tidak bisa menjawab
  4. Seberapa sering kamu merasa kecewa terhadap karyawan atau manajemen di perusahaan kami?
    1. Sangat sering
    2. Sering
    3. Tidak terlalu sering
    4. Jarang
    5. Sangat jarang
  5. Seberapa sering kamu merasa dihargai oleh perusahaan kami?
    1. Sangat jarang
    2. Jarang
    3. Tidak terlalu sering
    4. Sering
    5. Sangat sering
Baca Juga :  CARA MEMBUAT PERKALIAN OTOMATIS DI EXCEL

FAQ

1. Apakah Skala Likert hanya digunakan untuk survei?

Tidak, Skala Likert dapat digunakan untuk berbagai proyek penelitian di berbagai bidang ilmu pengetahuan.

2. Berapa jumlah pilihan jawaban yang digunakan dalam Skala Likert?

Pada umumnya, skala Likert memiliki sekitar lima sampai tujuh tingkat pilihan jawaban, tetapi dapat ditingkatkan hingga 10 atau 11 tingkat pilihan jawaban.

Berikut ini adalah contoh skala Likert dengan lima tingkat pilihan jawaban:

  1. Sangat tidak setuju
  2. Tidak setuju
  3. Sedikit setuju
  4. Sangat setuju
  5. Tidak bisa menjawab

Berikut adalah contoh skala Likert yang ditingkatkan hingga 11 tingkat pilihan jawaban:

  1. Sangat tidak setuju
  2. Sangat tidak setuju
  3. Tidak setuju
  4. Tidak setuju
  5. Tidak setuju
  6. Netral
  7. Sedikit setuju
  8. Sedikit setuju
  9. Sangat setuju
  10. Sangat setuju
  11. Tidak bisa menjawab

Video Youtube

Berikut ini adalah video Youtube tentang penggunaan skala Likert dalam survei: