Masa kerja pegawai atau karyawan sangat penting dalam sebuah perusahaan, karena masa kerja tersebut dapat berdampak pada kebijakan perusahaan dalam memberikan hak-hak karyawan seperti tunjangan karyawan. Maka dari itu, penting untuk menghitung masa kerja karyawan dengan benar dan tepat. Berikut adalah beberapa cara untuk menghitung masa kerja karyawan.
Cara Menghitung Masa Kerja Karyawan Dengan Rumus Excel
Cara pertama untuk menghitung masa kerja karyawan adalah dengan menggunakan rumus excel. Berikut adalah rumus excel yang dapat digunakan untuk menghitung masa kerja karyawan:
Rumus Excel Menghitung Masa Kerja
Untuk menghitung masa kerja karyawan, gunakan rumus di bawah ini:
Untuk menggunakan rumus ini, Anda perlu mengganti “Tanggal Masuk” dengan tanggal karyawan bergabung dengan perusahaan. Rumus ini akan menghitung masa kerja karyawan dalam tahun, bulan dan hari secara akurat hingga saat ini.
Cara Menghitung Masa Kerja Karyawan Dalam Tahun dan Bulan
Cara kedua untuk menghitung masa kerja karyawan adalah dengan menghitung masa kerja dalam tahun dan bulan. Berikut adalah cara menghitung masa kerja karyawan dalam tahun dan bulan:
Cara Menghitung Masa Kerja Karyawan Dalam Tahun dan Bulan
Untuk menghitung masa kerja karyawan, gunakan metode di bawah ini:
- Hitung selisih antara tanggal masuk karyawan dengan tanggal sekarang
- Hitung tahun dalam selisih tersebut
- Sisa dari selisih tersebut hitung bulannya
- Jumlahkan tahun dan bulan, kemudian tampilkan hasilnya
FAQ
1. Apakah Masa Kerja Karyawan Dibuat Berdasarkan Tanggal Bergabung atau Tanggal Resmi?
Masa kerja karyawan harus dihitung berdasarkan tanggal bergabung dengan perusahaan. Ini karena tanggal ini menunjukkan kapan karyawan mulai bekerja. Meskipun ada beberapa perusahaan yang mendasarkan masa kerja karyawan pada tanggal resmi seperti tanggal diangkat menjadi karyawan tetap, tetapi hal ini tidak disarankan karena dapat menyebabkan perbedaan hasil yang signifikan.
2. Apakah Masa Kerja Karyawan dihitung dalam Satuan Bulan atau Tahun?
Masa kerja karyawan biasanya dihitung dalam satuan tahun dan bulan. Ini karena setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda dalam memberikan tunjangan karyawan berdasarkan masa kerja. Ada perusahaan yang memberikan tunjangan karyawan setelah 1 tahun bekerja, ada juga perusahaan yang memberikan tunjangan setelah 2 atau 3 tahun bekerja.
Video Tutorial
Berikut adalah video tutorial tentang cara menghitung masa kerja karyawan dengan menggunakan rumus excel. Semoga video ini dapat membantu Anda dalam menghitung masa kerja karyawan secara akurat dan tepat.
Contoh Kasus: Cara Menghitung Masa Kerja Karyawan dengan Excel
Berikut adalah contoh kasus tentang cara menghitung masa kerja karyawan dengan excel. Mari kita gunakan data di bawah ini sebagai contoh:
| Nama Karyawan | Tanggal Masuk |
|---|---|
| Judy | 10/1/2015 |
| Craig | 2/1/2016 |
| Emily | 9/1/2017 |
Sekarang, mari kita gunakan rumus excel untuk menghitung masa kerja karyawan dari tabel di atas.
| Nama Karyawan | Tanggal Masuk | Masa Kerja |
|---|---|---|
| Judy | 10/1/2015 | =DATEDIF(B2,TODAY(),”y”) & ” Tahun ” & DATEDIF(B2,TODAY(),”ym”) & ” Bulan ” & DATEDIF(B2,TODAY(),”md”) & ” Hari” |
| Craig | 2/1/2016 | =DATEDIF(B3,TODAY(),”y”) & ” Tahun ” & DATEDIF(B3,TODAY(),”ym”) & ” Bulan ” & DATEDIF(B3,TODAY(),”md”) & ” Hari” |
| Emily | 9/1/2017 | =DATEDIF(B4,TODAY(),”y”) & ” Tahun ” & DATEDIF(B4,TODAY(),”ym”) & ” Bulan ” & DATEDIF(B4,TODAY(),”md”) & ” Hari” |
Jadi, kita dapat melihat masa kerja masing-masing karyawan dalam tabel di atas.
Kesimpulannya, menghitung masa kerja karyawan sangat penting bagi perusahaan untuk memberikan hak-hak karyawan seperti tunjangan karyawan. Mengetahui dua cara menghitung masa kerja karyawan yaitu dengan menghitung menggunakan rumus excel dan menghitung dalam tahun dan bulan sangatlah penting.
