Pilar-pilar yang harus dibangun dalam sebuah organisasi
Organisasi merupakan suatu struktur yang memiliki tujuan untuk mencapai visinya serta misinya. Hanya dengan memiliki organisasi yang baik, sebuah perusahaan bisa efektif dalam mewujudkan tujuannya. Oleh karena itu, ada beberapa pilar yang harus dibangun dalam sebuah organisasi agar bisnis dapat berjalan dengan baik. Berikut adalah beberapa pilar yang harus dibangun dalam sebuah organisasi:
1. Pemimpin yang kuat
Pemimpin yang kuat sangat penting dimiliki oleh sebuah perusahaan. Tanpa adanya pemimpin yang kuat, perusahaan hanya akan sulit berkembang dan menuju ke arah yang diinginkan. Pemimpin yang kuat akan mampu memimpin dan memotivasi para karyawannya. Oleh karena itu, pemilihan pemimpin yang tepat sangat penting. Pemimpin yang tepat akan mampu membawa perusahaan ke arah yang diinginkan dan mampu menyelesaikan masalah yang muncul.
2. Budaya perusahaan yang sehat
Budaya perusahaan yang sehat sangat penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang baik dan membuat para karyawan merasa nyaman bekerja di perusahaan. Budaya perusahaan yang sehat akan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Oleh karena itu, perusahaan harus menciptakan budaya yang sehat untuk mendukung pertumbuhan organisasi.
3. Fokus pada tujuan dan visi misi
Organisasi harus selalu berfokus pada tujuan dan visi misi. Dengan fokus pada tujuan dan visi misi, organisasi akan mampu mencapai tujuannya dan menghasilkan produk atau layanan yang berkualitas. Oleh karena itu, kejelasan mengenai tujuan dan visi misi organisasi sangat penting dalam mencapai keberhasilan.
4. Pengembangan karyawan
Setiap organisasi harus memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang dan belajar. Oleh karena itu, pengembangan karyawan menjadi salah satu pilar yang harus dibangun dalam sebuah organisasi. Dengan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang, mereka akan mampu memberikan kontribusi yang lebih besar dan organisasi akan menjadi lebih baik.
5. Sistem manajemen yang efektif
Sistem manajemen yang efektif sangat penting dalam menjalankan sebuah organisasi. Sistem manajemen yang efektif akan membantu organisasi dalam mengelola sumber daya manusia, keuangan, dan sumber daya lainnya yang dimiliki organisasi. Oleh karena itu, perusahaan harus memiliki sistem manajemen yang efektif untuk membuat bisnis berjalan sesuai dengan yang diharapkan.
Gambar 1: Cara Bikin Struktur Organisasi Di Excel
Bagaimana membuat struktur organisasi di excel? Excel adalah salah satu aplikasi yang sangat berguna dalam membuat laporan keuangan di perusahaan. Tidak hanya untuk kepentingan keuangan, excel juga dapat digunakan untuk membuat struktur organisasi di perusahaan. Berikut adalah cara membuat struktur organisasi menggunakan excel:
1. Buka aplikasi Microsoft Excel
2. Pilih menu “Insert” lalu pilih “SmartArt”
3. Pilih “Hierarchy” lalu pilih template yang diinginkan
4. Isi data yang dibutuhkan seperti nama departemen atau nama karyawan serta jabatannya
Gambar 2: Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Word
Apa saja tipe-tipe struktur organisasi yang umum digunakan oleh perusahaan? Berikut adalah beberapa tipe struktur organisasi yang umum digunakan di perusahaan:
1. Struktur Organisasi Fungsional
Struktur organisasi fungsional bertujuan untuk membangun departemen yang tergantung pada fungsinya masing-masing. Misalnya, departemen keuangan, departemen produksi, dan departemen pemasaran merupakan departemen yang dibangun dalam struktur organisasi fungsional. Keuntungan dari tipe struktur organisasi ini adalah adanya spesialisasi pada masing-masing departemen yang membuat proses kerja menjadi lebih efektif.
2. Struktur Organisasi Divisi
Struktur organisasi divisi bertujuan untuk membangun divisi yang terdiri dari beberapa departemen dengan fokus pada produk atau layanan tertentu. Misalnya, perusahaan telekomunikasi yang memiliki divisi telepon genggam, divisi internet, dan divisi jaringan komputer. Keuntungan dari tipe struktur organisasi ini adalah fokus pada produk atau layanan tertentu yang membuat perusahaan lebih efektif dalam bersaing di pasar yang kompetitif.
FAQ
1. Apa keuntungan dari pemilihan pemimpin yang tepat dalam organisasi?
Jawaban: Pemimpin yang tepat akan mampu membawa perusahaan ke arah yang diinginkan dan mampu menyelesaikan masalah yang muncul. Pemimpin yang kuat akan mampu memimpin dan memotivasi para karyawannya.
2. Apa saja tipe-tipe struktur organisasi yang umum digunakan oleh perusahaan?
Jawaban: Beberapa tipe struktur organisasi yang umum digunakan di perusahaan antara lain struktur organisasi fungsional dan struktur organisasi divisi. Struktur organisasi fungsional bertujuan untuk membangun departemen yang tergantung pada fungsinya masing-masing. Sedangkan struktur organisasi divisi bertujuan untuk membangun divisi yang terdiri dari beberapa departemen dengan fokus pada produk atau layanan tertentu.
